Sisältö
Tarvittavien taitojen sisällyttäminen jatkoa, kun etsit työtä, on ehdottoman välttämätöntä haastattelussa ja seuraavan askeleen palkkaamisessa. Usein voi kuitenkin olla vaikeaa määrittää tarkalleen, mihin ne sisällytetään. Tietäen, mitkä osaamiset auttavat sinua saamaan työpaikan ja mitkä ovat merkityksettömiä potentiaaliselle työnantajalle, saattaisivat antaa sinulle etua kilpailulle työmarkkinoilla.
ohjeet
-
Tee luettelo kaikista työpaikoista, harjoitteluista, suurista projekteista ja vapaaehtoistyöstä, jonka olet jo tehnyt. Tämä auttaa sinua pohtimaan hankkimiasi taitoja.
-
Luo uusi luettelo taitojasi varten. Ajattele ensimmäisellä listalla, mitä taitoja tarvitaan kyseiseen tehtävään tai projektiin. Voit auttaa sinua kolmella päätyypillä: vuorovaikutus, vianmääritys ja tekniikka. Näiden avainsanojen avulla voit kuvata niitä.
-
Järjestä taitoluettelo. Jaa ne useisiin luokkiin, jos mahdollista. Voit käyttää vaiheessa 2 tai useammassa erityisluokassa lueteltuja luokkia, kuten "Tietokoneohjelmointiosaaminen", "Taloudelliset taidot" ja "Kieli tai kielialue".
-
Lue luettelo uudelleen ja eliminoi kaikki taidot, jotka eivät suoraan liity hakemukseen. Lue työilmoitus uudelleen, jotta voit poistaa ne luettelosta. Säilytä tulevien tehtävien kannalta merkitykselliset kyvyt. Esimerkiksi johtamisen taidot eivät välttämättä ole välttämättömiä perustason asemalle, mutta ne osoittavat mahdollisuutesi liikkua yrityksessä.
-
Tarkasta paras paikka luetella jokainen taito. Sinulla on kaksi vaihtoehtoa. Voit listata yksilöllisen taidon sen aseman tai hankkeen mukaan, johon olet hankkinut sen, tai voit sisällyttää sen opetussuunnitelman osioihin.
-
Lisää luettelon osaaminen opetussuunnitelmaan asianmukaisen otsikon alla. Esimerkiksi "Osaaminen" -osiossa saattaa olla luettelo kaikista tai sisällyttää ne tiettyihin luomiin luokkiin. Kun lisäät taitoa aseman tai projektin alla, aloita toimintakieli, kuten "Järjestä kaikki varainhankintatoimet" osoittamaan "organisatorisia taitoja".
