Sisältö
Joillakin rajoituksilla yhdysvaltalaisilla työnantajilla on laillinen oikeus seurata työntekijän puheluita, vastaajaviestejä ja tekstiviestejä työntekijöiden tietämättä (lain poikkeuksia on luvussa Vinkit). Suurin osa työnantajista ilmoittaa työntekijöille seurannan suorittamisesta, yleensä lääketieteellisistä tiedoista, muistioista tai tiimikokouksissa. Näin ei kuitenkaan aina ole.
Tiedät vain, että työnantajasi hallitsee sinua, kun on aika tehdä vuotuinen arviointi tai kun joutut vaikeuksiin työn sääntöjen rikkomisesta. Ole turvallinen olettaen, että toimistoa ja matkapuhelinta valvotaan ja että ne käyttäytyvät oikein.
Vaihe 1
Tarkkaile linjan napsautuksia, piippauksia, kohinaa tai muita ääniä. Vaikka tämä ei ole aina varma tapa havaita puhelintarkkailua, monet tallennuslaitteet antavat ilmaisimen ääniä, jotka ilmoittavat sinulle puhelusi nauhoittamisesta.
Vaihe 2
Ilmoita esimiehellesi, jos puhelut ovat poikkeuksellisesti matalia, jos paristot purkautuvat normaalia nopeammin tai jos uskot puhelimen kuumenevan, vaikka sitä ei käytettäisikään. Nämä ovat usein merkkejä matkapuhelimesi vakoilusta.
Vaihe 3
Sijoita langaton puhelin, jonka työnantajasi antoi sinulle, autosi tai kotistereokaiuttimen viereen ja kuuntele kohinaa tai pilliä. Vaikka lyhyt "piip-piip-piip" -ääni on normaalia (jopa silloin, kun puhelin on pois päältä), muutama sekunti kauemmin kestävät kolisevat äänet ovat epänormaaleja ja usein merkki siitä, että puhelintasi valvotaan.
Vaihe 4
Selvitä, käynnistyykö matkapuhelimesi itsestään vai päinvastoin, ei sammu, vaikka painat "virtapainiketta". Tämä yleensä osoittaa, että puhelinta käytetään tai että vakoojaohjelmisto on asennettu salaa.
Vaihe 5
Kysy työnantajalta, onko mahdollista vapauttaa uusi matkapuhelin tai laajennus, jos sinulla on jokin yllä luetelluista ongelmista. Jos nämä ongelmat jatkuvat uuden puhelimen kanssa, voit olla kohtuullisen varma, että työnantajasi vakoilee sinua.
Vaihe 6
Ilmoita työnantajalle, jos koet yrityksen ylittäneen lailliset oikeutesi. Vaikka urakoitsijat voivat laillisesti valvoa työhön liittyviä puheluita, tekstiviestejä ja sähköposteja, he eivät saa vakoilla henkilökohtaisia puhelimiaan tai yksityisiä tietokoneitaan.
