Hyviä esimerkkejä opetussuunnitelman otsikosta

Kirjoittaja: John Stephens
Luomispäivä: 23 Tammikuu 2021
Päivityspäivä: 26 Marraskuu 2024
Anonim
Hyviä esimerkkejä opetussuunnitelman otsikosta - Artikkeleita
Hyviä esimerkkejä opetussuunnitelman otsikosta - Artikkeleita

Sisältö

Palautteen otsikko tarjoaa työnhakijalle mahdollisuuden paistaa. Hyvin kirjoitettu otsikko vie ansioluettelosi paalun yläosaan, ei juuttunut jonnekin siellä. Helppo osa ansioluettelon tekemistä on täyttää työelämän yksityiskohdat ja aiemmat akateemiset. Opetussuunnitelman erottaminen on muotoilu. Nykyaikaisissa opetussuunnitelmissa käytetään otsikkoa, jolla korostetaan ehdokkaan profiilin laatua. Otsikon teema on joustava ja sen on vastattava yrityksen tarpeita. Käytä ansioluettelosi otsikkoa, jotta työnantaja ilmoittaa sinulle.


Käytä ansioluettelosi otsikkoa ja huomaa (työpaikkasarja - Helenosin tarjoama kuva Fotolia.comista)

historia

Työpaikan nimike, joka osoittaa, että työhön liittyvä historia toimii, on hyvä ottaen huomioon ansioluettelosi muoto. Voit tuoda esiin aiemman kokemuksen tyyliteltyyn otsikkoon. Hänen ajatuksensa on korostaa positiivisia ja tehdä niistä näkyvämpiä. Kun teet otsikkovaatimuksen, keskity siihen osaan ansioluettelosi, joka tekee sinusta oikean henkilön kyseiseen työhön. Tämä on teidän tukenne.

"Työntekijä, jolla on 15 vuoden asiakaspalvelukokemus" "Anna minun kymmenen vuoden kokemus pankkialan ammattikokemuksesta" "Senior Accountant CPA-sertifioinnilla ja 20 vuoden kokemuksella" "johtamiskokemus ja halu työskennellä parasta "25 vuotta poliisivirkamiehenä tekee minusta oikean turvallisuusalan asiantuntijan"


Henkilökohtaiset ominaisuudet

Jos olet uusi segmentissä, kannattaa harkita henkilökohtaisen ominaisuuden korostamista, joka tekee sinusta sopivaksi. Mahdollinen työnantaja arvostaa vahvaa laatua. Luo positiivisten luettelot "hyvin järjestettyinä" tai "itsenäisinä". Hyvin analysoi luetteloa ja valitse, mitkä kohteet ovat myönteisiä, jos ne mainitaan ansioluettelosi otsikossa.

"Ahkera, hyvin järjestetty yksilö" "Ei sairauspäivää kymmenen vuoden aikana" "Armeija opetti minulle uskollisuuden merkityksen"

taidot

Hakija, joka kehittää taitoja, voi olla se, joka saa työn. Keskitä potentiaalinen työnantaja omistamillasi taidoilla, jotka tekevät sinulle arvokkaita. Tutki yritystä ja selvitä, mitkä taidot voivat olla hyödyllisiä. Ohjelmistokehittäjät haluavat tietää, mitä tietokoneen kieliä olet oppinut. Ravintolapäälliköiden on ymmärrettävä, millaista palvelua käytät. Käytä opetussuunnitelman nimeä korostaaksesi kokemuksesi.


"Kirjanpitäjä, joka tuntee Peachtreen, Quickenin ja QuickBooksin" "Sujuva myyntipäällikkö Excelissä ja Microsoft Accessissa" "C + + -sertifikaatti, ASP ja LAN hallinto"

Hevoet, jotka kieltäytyvät kiipeämätä perävaunuihin, ovat turhauttavaa ongelmaa ja voivat aiheuttaa vaaralliia tilanteita ekä hevoelle että omitajalle. Hevoet k...

Kun inun täytyy jättää koirai pihalle pitkäki aikaa, on tärkeää pitää hänet kyllätymättömänä. Koiria, jotka tylivät...

Kiehtovia Julkaisuja