Sisältö
Kokemusten ja persoonallisuuden erot voivat mahdollistaa uusien suhteiden muodostamisen haasteena. Jos yrityksesi palkkasi uusia työntekijöitä, järjestäkää ryhmädynamiikka, jolla voit rikkoa jään joukkueen jäsenten välillä ja nauttia hauskaa prosessissa. Pelit, joiden avulla kollegat tuntevat toisensa paremmin, muodostavat uusia liittoja.
Valkoinen valhe
Mielenkiintoinen ja hieman kilpailukykyinen peli on "The White Lie". Jokaisen ryhmän jäsenen tulisi kirjoittaa kolme väitettä paperille. Kaksi lauseen on oltava totta ja yksi väärä. Jokainen lukee lauseensa ääneen ja loput ryhmän äänistä, mitkä lauseet ovat totta ja mitkä eivät. Henkilö, joka vastaanottaa vähiten ääniä väärennetystä lauseesta, voittaa pelin.
käsiraudat
"Algeme" -tiimin jäsenet, joiden köydet ovat noin 50 cm. Kiinnitä köyden päät ja jätä tilaa käsivarteen. Henkilön tulisi laittaa kätensä näiden tilojen läpi ja asettaa ne ulos. Toinen henkilö kulkee toisen köyden läpi kollegansa köyden keskellä ja sijoittaa ranteensa oman johdon päihin. Jokaisen henkilön on poistettava "hihansuut" leikkaamatta köyttä tai ottamalla ranteet pois "käsiraudoista".
Nimi Peli
Jaa ryhmä pareittain. Jos osallistujia on pariton, anna trio muodostaa. Kunkin ryhmän tulisi ajatella sanoja kuvaamaan jokaisen ryhmän jäsenen. Heidän pitäisi aloittaa samalla kirjeellä kuin kollegan nimi. Lopulta osallistujien tulisi paljastaa vastauksensa. Tämä vitsi ei ole kilpailu, se on vain tapa saada ihmiset tekemään yhteistyötä ja nauraa.
bingo
Pelaa bingoa työryhmänne kanssa. Tee henkilökohtaisia kortteja, joissa on tietoja osallistujista neliöissä. Kunkin neliön tulisi sisältää yhden ryhmän jäsenistä. Kuvausten pitäisi olla hauskoja. Tavoitteena on löytää neliössä kuvattu henkilö ja pyytää häntä allekirjoittamaan sen. Sama kortti voidaan allekirjoittaa vain kahdesti.Tavoitteena on saada tilausrivi.
