Sisältö

• ohjeet
• vihjeitä
• varoitus

Kunnioittamatonta kollegaa, joka huutaa itseään ymmärtämään, voi olla vaikea käsitellä. Vaikka olisit sellainen henkilö, joka ei pidä mielessäsi skandaalista keskustelua, tämä ei ole tehokas tapa käsitellä työtoverisi huonoja tapoja. Sen sijaan sinun on löydettävä tapa saada hänet ymmärtämään, että hänen käyttäytymistään ei voida hyväksyä ja että ennen kuin kommunikoida, sinun täytyy muuttaa sitä.

ohjeet

Tee työtoveri ääneen ja epäkunnioittavasti muuttaa tapojasi (Christopher Robbins / Digital Vision / Getty Images)

1. Ota syvään henkeä ja sano hiljaisella ja rauhallisella äänellä: "En ymmärrä, miksi teet näin", työtoverille, joka huutaa ja on epäkunnioittava. Äänen sävy voi auttaa sinua rauhoittumaan.

2. Kuuntele kollegan vastausta sanomalla mitään - vaikka hän syyttäisi sinua siitä, mitä et tehnyt tai jatka huutamista. Anna hänen kertoa teille, mitä hänen mielestänsä täytyy sanoa.

3. Anteeksi, jos teit jotakin loukkaamaan työtoverisi. Ota syvään henkeä ja sano rauhallisesti ja kärsivällisesti: "Haluan puhua teille tästä, mutta ilman huutavia tai epäkunnioittavia kommentteja. Luuletko, että voit?"

   
   

4. Kuuntele kollegasi vastausta ja tee sitten päätös. Jos hän sanoo, ettei voi rauhoittua, sano, että mielestäsi on parasta puhua siitä, kun hän on rauhallisempi. Jos hän sanoo voivansa rationaalisesti puhua siitä, mene jonnekin, joka tarjoaa vähän yksityisyyttä, jotta voit puhua siitä.

5. Kieltäydy kuulemasta ylimääräistä huutamista tai epäkunnioittavaa käyttäytymistä, jos ne syntyvät. Katsokaa ihmistä silmässä ja sano rauhallisesti: "Olen valmis keskustelemaan tästä kanssasi niin kauan kuin se on aikuinen. Jos emme voi tehdä niin, en osallistu."

6. Ilmoita henkilölle välittömälle esimiehellesi, jos hän huutaa ja toimii epäkunnioittavasti. Varoita häntä suunnitelmistaan ​​sanomalla: "Pyysin sinua lopettamaan huutoa ja toimimaan kunnioittavasti minua kohtaan, mutta et kuuntele. Jos jatkat, minulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin ilmoittaa teille esimiehelleni."

   
   

vihjeitä

• Asiakirjoita tapaamisesi työtoverisi kanssa, jos päätät ilmoittaa heille ammattimaisesta käyttäytymisestä. Tallenna jokaisen tapahtuman tiedot, mukaan lukien päivämäärä, aika ja sijainti. Dokumentaatio antaa vahvuuden heidän syytöksilleen.

varoitus

• Älä koskaan loukkaa tai huutaa takaisin joku, joka on menettänyt tunteensa hallinnan. Tämä voi pahentaa tilannetta.