Sisältö
Ennen kuin hän on huolissaan siitä, mitä pukeutuu, tai yrittää ajatella oikeita vastauksia työhaastatteluissa esitettyihin kysymyksiin, hänen on lähetettävä ansioluettelo, joka kiinnittää potentiaalisen työnantajan huomion. Ensivaikutelma on ansioluettelo sekä saatekirje, jota saatetaan tarvita. Siksi se voi johtaa työhaastatteluun tai hylkäyskirjeeseen. Vaikka ne voivat vaihdella, niillä kaikilla on yhteisiä osia.
Yhteystiedot
Yhteystiedot ovat ensimmäinen osa jatkoa, jonka potentiaalinen työnantaja näkee. Ne ovat yleensä sivun yläreunassa tai vasemmalla puolella, ja heidän pitäisi listata henkilön koko nimi yläriville. Seuraavien rivien on sisällettävä pysyvä osoitteesi. Puhelinnumero - matkapuhelin tai koti, tai molemmat, on ilmoitettava samalla linjalla tai eri linjoilla. Jos molemmat numerot on lueteltu, matkapuhelinnumero ja kotipuhelinnumero on kuitenkin ilmoitettava, jotta työnantaja tietää, mihin numeroon hän soittaa.
Koulutus
Yleensä henkilö sijoittaa koulutuksen yhteystietojen jälkeen. Koulutusosa sisältää luettelon osallistuneista kouluista, saadusta koulutuksesta ja saaduista todistuksista. Lisäksi koulutusosa on lueteltu kronologisesti, viimeisin lueteltu ensin. Esimerkiksi São Paulon yliopistoon osallistunut henkilö sisältää yliopiston nimen, valmistumispäivän, kurssin ja tutkintotodistuksen. Jos henkilö on edelleen yliopistossa, he sisältävät myös odotetun valmistumispäivän. Jos henkilö ei kuitenkaan ole käynyt yliopistossa, hän voi luetella lukion tutkintotodistuksensa.
Ammatillinen historia
Ammattihistoriaosaa kutsutaan joskus työkokemukseksi. Tämä osa opetussuunnitelmaa koostuu yrityksistä, joissa henkilö työskenteli. Yleensä työsuhteen päivämäärät, tehtävät ja velvollisuudet ilmoitetaan työnantajan nimen jälkeen. Sotilaalliset harjoittelupaikat ja kokemukset on lueteltu tällä alueella aikajärjestyksessä, viimeisin ensin.
Taidot
Taidot, joita kutsutaan myös tutkinnoiksi, on lueteltu. Tämän osan tulisi sisältää ne taidot, jotka henkilöllä on ja jotka työnantaja odottaa ehdokkaalta. Esimerkiksi, jos työnantaja etsii hyviä viestintätaitoja sihteeriksi, henkilön tulisi sisällyttää tämä taito - jos totta - osaamisosioon. Lisäksi henkilön on sisällytettävä tekniset taidot, esimerkiksi taito tietokoneohjelmistoihin tai helppous työskennellä tiimissä.
