Sisältö
Yrityksen organisaatiorakenne määrää usein komento- ja vastuuketjun yrityksessä tai ryhmässä. Organisaation suunnittelussa voidaan nimetä alaisuussuhteiden määrä, johtotason syvyys sekä vastuiden ja vastuiden jakaminen. Hybridi organisaatiorakenteet yhdistävät kaksi tai useampia perinteisiä organisaation muotoja, jotka perustuvat strategiaan ja liiketoiminnan tarpeisiin. Jotkut käyttämäsi organisaatiomuodot ovat yksinkertaisia, toiminnallisia, maantieteellisiä ja matriisimenetelmiä Maailmanpankin mukaan.
nopeus
Organisaatioissa, joissa on monia johtotasoja, raportointi tai päätöksen tekeminen voi hidastaa liiketoiminnan etenemistä ja tehdä yrityksestä kilpailukykyisen. Voit yksinkertaistaa liiketoimintaasi yhdistetyn organisaatiorakenteen avulla lisäämällä komentoketju, joka maksimoi nopeuden ja tehokkuuden, ja lisäämällä ylimääräistä hallinnan hallintaa tarvittaessa. Saatat tarvita esimerkiksi toiminnallisen organisaatiorakenteen kirjanpito- tai rahoitusosastolle analyysien ja taseen ylläpitämiseksi ja maantieteellisen rakenteen tuotteiden tukemiseksi ja mukauttamiseksi eri mantereille.
Vähennä monimutkaisuutta
Monikansalliset yritykset, fuusiot ja muut yritykset voivat tehdä hallinnosta hankalaa ja monimutkaista. Yksi tapa minimoida monimutkaisuus on hoitovastuun jakaminen loogisilla liiketoiminta-alueilla liiketoiminnan kunkin osan tyypin ja toiminnan perusteella. Johtajat ovat vastuussa päätöksistä, raporteista ja tavoitteiden asettamisesta osaamisalueensa perusteella, mikä voi johtaa liiketoimintamahdollisuuksien tarkkuuteen ja edistymiseen.
Ympäristön muutokset
Yrityksesi on sopeuduttava kilpailuun, poliittisiin eroihin ja kulttuurisiin vaihteluihin yhdistämällä organisaatiorakenteet. Toimistoympäristön yksinkertaisen organisaatiorakenteen yhdistäminen asiakkaaseen tai tuotteeseen tai maantieteelliseen alueeseen liittyvän rakenteen kanssa voi keskittää resurssit kuluttajille suunnattuun alueeseen ja minimoida siten tarpeettoman hallinnon. Hybridiyhdistelmät, joissa on itsenäiset yksiköt, voivat toimia pienenä, ketteränä yrityksenä torjuessaan kilpailun ja liiketoiminnan riskin muutoksia.
Joustavuus
Hybridi organisaatiorakenteiden avulla voit mukauttaa raportit ja hallintorakenteen yrityksesi tarpeisiin. Esimerkiksi, jos sinulla on useita tuotelinjoja, saatat huomata, että tuotteen ja maantieteellisen organisaatiorakenteen yhdistelmä antaa sinun siirtää työntekijöitä ja resursseja nopeasti muuttuvan asiakkaiden kysynnän perusteella. Organisaatiorakenteen sovittaminen tuotteeseesi saa työntekijät keskittymään tukemaan ja mainostamaan jokaista tarjoamaasi tuotetta. Maantieteellisen komponentin lisääminen organisaatiorakenteeseen mahdollistaa räätälöidyt tarjoukset, markkinoinnin ja palvelut asiakkaan arvopisteiden, pakkausten ja tuotteiden tarpeen perusteella. Kaksinkertainen keskittyminen voi auttaa sinua palvelemaan paremmin asiakkaiden tarpeita ja puolestaan lisäämään voittojasi.
