Sisältö
Vaikka ei ole virallisesti määriteltyä eroa kokoaikaisen ja osa-aikatyön välillä, tulevat työntekijät ymmärtävät nopeasti, että erot määritellään yleensä viikoittaisten työtuntien lukumäärän, saadun palkkion tyypin ja määrän perusteella. tarjottuja etuja.
tuntia
Perinteisesti kokoaikatyötä määrittelee 40 tunnin työviikko; Tämä erottelu sisältää kuitenkin myös 35 tunnin ja 32 tunnin viikossa tehtävän työn. Toisaalta osa-aikatyötä luonnehtii tavallisesti se, että hänellä ei ole työtuntia, jonka työntekijän on saavutettava viikoittain. Tämä ei tarkoita sitä, että osa-aikatyöntekijän on mahdotonta saavuttaa tai ylittää 40 tunnin työviikko.Itse asiassa monet osa-aikatyöhön luokitellut työntekijät työskentelevät säännöllisesti koko ajan; tämä ei kuitenkaan ole taattu, eikä he saa hyötyä kokopäiväisen työntekijän eduista.
korvaus
Osa-aikatyön palkka on huomattavasti pienempi kuin kiinteä, vaikka yrityksissä, jotka työllistävät molempia työntekijöitä samoihin palveluihin. Tästä syystä ne, jotka asettavat korkean palkkauksen työnsä ensisijaiseksi tavoitteeksi, voivat joutua keskittymään vain kokoaikaisiin työpaikkoihin.
hyötyjä
Yleisesti ottaen kokopäiväiset työntekijät saavat yleensä paljon kattavampaa etuuspakettia. Yleensä tämä paketti sisältää pääsyn sairausvakuutukseen, maksettuun lomaan ja eläkkeelle. Osa-aikatyöntekijöillä on yleensä vain palkat, joista on paljon vähemmän täydellistä etuussuunnitelmaa.
edut
Ihmisille, joilla on rajoittavia henkilökohtaisia aikatauluja, kuten kotiäidit tai kokopäiväiset opiskelijat, osa-aikatyön joustavuus voi tarjota täydellisen sopivuuden ansaita vaaditut tulot. Kuitenkin suuren aktiivisen väestönosan osalta kokoaikaisen työn turvallisuus ja siihen liittyvät edut ovat tärkeä perusta heidän ammatilliselle ja henkilökohtaiselle elämälleen.
haitat
Kaikkien kokoaikaisen työntekijän saamien etujen lisäksi on tietysti huomattava haitta, kiinteä viikoittainen sitoutuminen, joka voi estää sinua tutustumasta muihin mahdollisuuksiin. Toisaalta merkityksellisen palkka- ja terveyshyötyjen puuttuminen useimmissa osa-aikatöissä voi olla vakava este niille, jotka tarvitsevat näitä resursseja tukemaan itseään tai perhettään.
