Sisältö
Ymmärtäminen, missä tulosi käytetään, kertoo, hinnoitellaanko tuotteitasi oikein verrattuna yleiskustannuksiin ja muihin kuluihin. Oikean määrän työntekijöitä kohtuullisella palkalla auttaa yritystäsi. Jos palkat kuitenkin vastaavat suurta osaa yrityksesi bruttotulosta, sinun on mukautettava liiketoimintasuunnitelmaasi tekemään siitä kannattavampi.
Bruttovoitto
Yrityksen bruttovoitto on kokonaismyyntituotto vähennettynä myytyjen tuotteiden kustannuksilla, mikä on kustannuksia tuotteiden jälleenmyynnille tai niiden valmistamiseen käytettävälle materiaalille. Voi tuntua itsestään selvältä, että tuotteet on myytävä korkeampaan hintaan kuin niiden ostokustannukset. Jos yrityksen omistaja ei kuitenkaan suorita tyydyttävää kyselyä todellisten ennakkomäärien perusteella, yritys ei välttämättä voi jatkaa ensimmäisen tuote-erän myynnin jälkeen. Bruttovoiton tulisi olla riittävä kattamaan muut kulut, kuten palkat, jättäen riittävä nettotulos, kun kaikki varat ja velat otetaan huomioon.
Toimintakulut
Työntekijäpalkka on osa yrityksen toimintakustannuksia, ja se vähennetään bruttovoitosta määritettäessä nettotulos. Markkinointi, apuohjelmat ja vuokrakohteet ovat esimerkkejä muista toimintakustannuksista. Palkkojen prosenttiosuuden huomioiminen toimintakuluissa on tärkeää ja vaihtelee yrityksen tyypin mukaan. Päivittäiseen käyttöön tarkoitettujen tuotteiden valmistukseen erikoistuneiden yritysten on maksettava palkat, jotka ovat noin 20% toimintakuluista. Tämä ei tarkoita, että teollisuus työllistää vähemmän työntekijöitä, mutta että muut valmistuskustannukset ovat korkeammat kuin palkkakustannukset.
Prosenttiosuus bruttovoitosta
Palkkoihin käytetyn prosenttiosuuden tunteminen bruttovoitostasi voi auttaa sinua ymmärtämään, lisääkö työntekijöiden tulos tuloja riittävästi kustannusten kompensoimiseksi. Jos palkat vastaavat suurta osuutta bruttovoitosta, joukkue ei tuota tarpeeksi tuloja säilyttääkseen asemiaan. He voivat olla toimistotyöntekijöitä tai myyntiedustajia, mutta heidän suorittamiensa roolien on jotenkin lisättävä yrityksen voittoja, koska sinun on maksettava palkkoja heidän tulojen määrästä riippumatta. Jokaisen teollisuuden ja yrityksen on tehtävä oma analyysinsa palkoihin käytetystä ihanteellisesta prosenttiosuudesta. Nyrkkisääntönä on kuitenkin, että 15–30% bruttotulostasi käytetään palkoina.
Huomioita
Laske omistajan palkka laskettaessa bruttoprosentti. Koska et voi elää ilman palkkaa ikuisesti, voiton nostaminen ja työntekijöiden palkkojen huomiotta jättäminen ei ole uskollinen esitys yrityksen taloudellisesta tilanteesta. Jos huomaat, että kulut ovat liian suuret, et ehkä pysty nostamaan tuotteidesi hintaa markkinakilpailun takia. Siksi työntekijöitä, jotka eivät ole välttämättömiä tuloja tuottaville työpaikoille, voidaan joutua lyhentämään tai erottamaan.
